Tous les témoignages
Filtre
- États-Unis
- Canada
- Royaume-Uni
- Allemagne
- France
- Espagne
- Australie
- la Suisse
- Dons
- Volontariat
- Micro-actions
- Communautés d'employés
- Subventions d'entreprise
- Rapports d'impact
- Construction
- Service Clients
- Finances
- Services de santé
- Assurance
- Industriel
- La technologie
- Le transport
- Énergie, services publics et gestion des déchets
- Médias
- Grandes entreprises (+5000 employés)
- Moyennes entreprises (-5000 employés)
![](https://benevity.com/hubfs/Brandfolder/logos-12.png)
Comment Adobe incite ses employés à diriger son programme de subventions
Adobe en dit plus sur son programme de subventionnement et sur la façon dont elle utilise le logiciel de gestion des appels à projets de Benevity.
![](https://benevity.com/hubfs/Benevity%20International/guerbet-png.png)
Guerbet a triplé le taux de participation à son programme
En ajustant leur programme au fil du temps, en le rendant plus accessible et en renforçant ses efforts en termes de communication, Guerbet a réussi à tripler le taux de participation des employés à son programme de volontariat. À mi-année, en 2023, Guerbet avait déjà dépassé le nombre total d’heures de volontariat enregistrées en 2022 !
![](https://benevity.com/hubfs/EHL_Logo_simple_horizontal_RGB_web_dark_blue.png)
Comment l'EHL a multiplié par trois l'engagement de ses employés au sein de son programme RSE en un an
Découvrez comment l'EHL a développé son programme d'engagement solidaire pour mobiliser trois fois plus d'employés et d'étudiants en un an.
![](https://benevity.com/hubfs/Client%20Logos/SAP_R_grad.png)
Comment SAP a mis en place un programme mondial d’engagement actif dans 94 pays
Découvrez comment SAP a mis en place un programme mondial de bénévolat dans 94 pays.
![](https://benevity.com/hubfs/Brandfolder/logos-13.png)
Comment rendre l'engagement accessible avec les micro-actions
Découvrez comment PayPal repousse sans cesse les limites de ses programmes de dons, de bénévolat et d'investissement communautaire au travail.
![](https://benevity.com/hubfs/nexthink.png)
Comment lancer un programme international de RSE
Découvrez comment Nexthink a lancé un programme de RSE dans 7 pays et a engagé 33% des employés dès la première année.
![](https://benevity.com/hubfs/Benevity%20International/criteo.jpg)
Rassembler les employés autour d'un temps fort du calendrier RSE
Découvrez comment Criteo a mobilisé ses employés à travers le monde pour la Journée de la Terre en organisant des activités dans 8 villes avec 8 associations différentes.
![](https://benevity.com/hubfs/BNPP_BL_Q.png)
Augmenter la participation dans son programme d'engagement solidaire
Découvrez comment BNP Paribas a stimulé l'engagement de ses employés dans son programme de bénévolat et de dons.
![](https://benevity.com/hubfs/Web%20page%20assets/Glovo_logo.png)
Comment organiser une semaine mondiale du volontariat
Découvrez comment Glovo a fait participer ses employés à une semaine de volontariat dans 7 pays et 9 villes.
![](https://benevity.com/hubfs/Scor-logo.png)
Comment engager plus d'employés à l'échelle mondiale
Découvrez comment SCOR a étendu son programme à l'international et engage les employés de près de 40 bureaux grâce à un réseau d'ambassadeurs locaux.