"Notre programme de dons est totalement lié à la stratégie de développement durable de l'EHL, car il contribue à l'un des quatre piliers de notre stratégie, "Contribuer à nos communautés".
Nous sommes convaincus que la contribution aux communautés ne relève pas seulement de la responsabilité de l'institution, mais aussi de celle des individus qui composent la famille de l'EHL. En ce sens, Benevity participe à la construction d'une communauté de l'EHL avec des valeurs fortes en matière de don.
Noémie Danthine
Directrice Associée et Responsable du Développement Durable
Le développement durable fait partie intégrante de la stratégie 2025 du groupe EHL. Lors de l'élaboration de la stratégie de développement durable, il est apparu clairement que l'un des objectifs était d'encourager une culture du don aux communautés. Il s'agit notamment d'impliquer les étudiants et les employés dans les activités de RSE du groupe en leur donnant l'occasion d'instaurer cette culture solidaire.
Les principaux défis du groupe EHL étaient les suivants :
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Centraliser et gérer en un seul endroit les événements menés par l'administration centrale et ceux organisés par les employés
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Permettre aux employés de trouver facilement des activités pour soutenir des causes qui leur tiennent à cœur et d'y participer de différentes manières.
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Permettre à l'ensemble du campus de participer à leurs initiatives de développement durable depuis n'importe quel endroit.
- Suivre et rendre compte facilement de leurs initiatives et de leurs contributions à la communauté.
La solution ?
Le groupe EHL a mis en place la plateforme d'engagement des employés de Benevity, qui est très facile à utiliser. Cela a permis à ses équipes de centraliser la gestion des événements annuels, de gagner du temps tout en étant capable d'adapter le programme pour offrir un plus grand choix d'activités, de gérer les inscriptions et, au bout du compte, d'encourager la participation.
La plateforme d'engagement de Benevity offre diverses possibilités aux membres du personnel et aux étudiants. Elle nous permet également de rediriger toutes les initiatives de bénévolat et de don sur un seul et même canal et de suivre la participation.
Noémie Danthine
Directrice Associée et Responsable du Développement Durable
Notre objectif est d'augmenter la participation sur la plateforme Benevity de 50 % et d'encourager les activités de team-building, en créant une culture solidaire pour les étudiants, le personnel et le corps enseignant tant sur le plan social qu'environnemental, ce qui constituera une valeur ajoutée pour les étudiants et les futurs membres du personnel."
