We Are We
Chez Benevity, nous croyons au pouvoir du "nous" sur le "moi". Vous le voyez dans la façon dont notre technologie favorise l'action collective, et vous le voyez dans notre culture, où nous résolvons les problèmes de toute l'équipe.
Qui sommes-nous ?
Notre culture est très variée, car elle est le fruit des passions, des compétences et des perspectives uniques de chacun de nos collaborateurs. Mais ce que nous avons tous en commun, c'est notre croyance dans le pouvoir du "nous" sur le "moi", notre appétit insatiable pour l'impact et notre engagement sans faille à infuser le bien dans le monde grâce à une technologie et des personnes exceptionnelles.
La vie chez Benevity
Une approche guidée par la communauté
Les membres de Benevity ont la possibilité de faire ce qui est bon pour eux et pour les autres. Cela signifie que vous pouvez travailler où vous le souhaitez, à distance, au bureau ou n'importe où entre les deux. Nous introduisons aussi régulièrement de nouvelles façons de tisser des liens, afin que chacun se sente inclus et puisse faire l'expérience de cette culture unique que nous aimons tant... parce que "We are We" !
Grandir personnellement et professionnellement
L'apprentissage fait partie intégrante de notre culture, car nous savons que c'est le meilleur moyen de développer notre entreprise et de nous développer. Cela commence avec notre semaine d'orientation pour les nouveaux membres de Benevity et se poursuit avec notre Moonshot Academy, où chacun d'entre nous peut accéder à des formations et des certifications spécifiques à Benevity. Et puis il y a nos forums réguliers sur divers sujets liés au travail et à la vie, les sessions de formation sur les produits et notre programme de mentorat, où de petits groupes de différentes équipes se réunissent pour se guider et apprendre les uns des autres.
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Miser sur la transparence
Nos collaborateurs ne cessent de nous répéter que notre équipe dirigeante est la plus transparente qu'ils aient jamais vue. Qu'il s'agisse des mises à jour hebdomadaires lors des réunions de l'équipe, de nos "Hugs" semestriels où nous nous alignons sur notre vision, de notre événement annuel "Homecoming" qui rassemble nos collaborateurs du monde entier en un seul endroit ou des mises à jour Slack de nos dirigeants, nous tenons toujours notre communauté au courant de ce qui se passe.
Donner plus de sens au travail
L'ensemble de notre activité repose sur l'idée que lorsque vous offrez aux employés une expérience enrichissante, un changement culturel se produit (au travail et dans le monde). Nous donnons donc à chacun la possibilité de soutenir les causes qui lui tiennent le plus à cœur - par le biais de dons, de bénévolat ou d'actions positives - et nous amplifions ensuite vos efforts par des récompenses et des programmes de jumelage.
Prendre du plaisir
Nous aimons nous amuser à Benevity - et faire un peu de bien autour de nous par la même occasion. Ainsi, chaque jour, vous trouverez nos employés faisant du bénévolat dans nos communautés ou faisant des dons pour voir nos dirigeants porter des casques de pastèque ou plonger dans un bassin de glaçons. Notre plus grand événement est notre concert annuel Rock the Causebah, au cours duquel de talentueux groupes d'employés Benevity montent sur scène pour collecter des fonds pour des causes qui leur tiennent à cœur. (Notre dernier concert a permis de récolter près de 40 000 $ !)
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Tisser des liens les uns avec les autres
Pour créer des liens et un sentiment d'appartenance, nous attribuons à chaque nouvelle recrue un "Benevi-buddy", afin que vous ayez un visage amical avec lequel prendre un café et répondre à vos questions. Et notre programme facultatif "Chat Roulette" réunit chaque mois, de manière aléatoire, des personnes de différentes équipes et de différents pays pour discuter, partager et apprendre les uns des autres.
Garder la forme
Votre santé mentale et physique est importante pour nous, c'est pourquoi nous proposons régulièrement des cours de yoga et de méditation, ainsi que des séances hebdomadaires de santé mentale sur Zoom. Et grâce à l'initiative Not Myself Today de l'Association canadienne pour la santé mentale, nous disposons d'un portail de ressources, d'outils et d'activités sur la santé mentale afin de sensibiliser les gens, de réduire la stigmatisation et, en fin de compte, de nous aider à créer un milieu de travail serein et positif.
Ce que l'on défend
Humilité
Nous résolvons les problèmes de l'ensemble de l'équipe et gardons en tête qu'il y a toujours plus à apprendre.
Authenticité
Nous nous intéressons suffisamment aux autres pour nous dire les choses franchement, avec des commentaires honnêtes et constructifs.
Flexibilité
Nous nous épanouissons dans les zones grises, nous sommes ouverts aux idées nouvelles et nous pouvons changer de direction à tout moment.
Fiabilité
Nous assumons la responsabilité de nos actions, partageons le mérite et nous efforçons de nous améliorer, et les autres peuvent compter sur nous.
Passion
Nous apportons nos passions et notre engagement au travail et avons une envie débordante de faire la différence.
Innovation
Nous sommes tenaces dans la recherche de solutions intelligentes et obsédés par les résultats - pour nos clients, notre équipe et nous-mêmes.
Impact
Nous nous concentrons sur l'amélioration. Vous ne nous entendrez jamais dire : "parce que c'est la façon dont nous l'avons toujours fait".
