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Assurez-vous que tous puissent faire le bien

Un programme véritablement inclusif commence par l'accessibilité.

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Inclusive

Benevity a la solution la plus inclusive du secteur

Une culture véritablement inclusive et engagée est une culture à laquelle tout le monde peut contribuer. Benevity s'engage à faire en sorte que tous vos collaborateurs et collaboratrices puissent faire le bien autour d'eux et profiter de la même expérience de haute qualité. C'est pourquoi nous nous appuyons sur les normes WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) 2.0 AA dans tout ce que nous concevons.

Le succès des programmes d'engagement en entreprise dépend de leur capacité à favoriser l'inclusion et à induire un sentiment d'appartenance de manière authentique et concrète. L'accessibilité en matière de solutions technologiques permet aux entreprises de poser des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion.

Bryan de Lottinville, fondateur et président exécutif de Benevity.

Les normes WCAG 2.0 AA deviennent la norme

Les solutions de Benevity sont utilisées par des millions de personnes à travers le monde avec des besoins différents. Lorsque nous concevons des solutions, nous nous assurons que nous répondons à ces divers besoins en mettant un point d'honneur à faciliter la vie des utilisateurs, peu importe leur contexte :

  • Une personne malvoyante ou dyslexique qui utilise un lecteur d'écran. C'est pourquoi nous améliorons sans cesse l'expérience grâce à des technologies comme JAWS, NVDA et ChromeVox.
  • Une personne dont la compréhension de la lecture est plus faible en raison de ses capacités, de barrières linguistiques ou de distractions. C'est pourquoi nous organisons le contenu aussi clairement et simplement que possible et utilisons un langage facile à comprendre.
  • Les nouveaux parents qui tiennent un bébé endormi d'une main et utilisent un clavier pour naviguer de l'autre. C'est pourquoi nos flux de pages sont accessibles au clavier et les éléments de contenu sélectionnés sont clairement identifiés.
  • Les retraités qui ont besoin d'une taille de police plus grande et d'un contraste plus élevé pour lire facilement. C'est pourquoi notre interface utilisateur tient compte du contraste des couleurs.

Nous félicitons toutes les entreprises qui œuvrent à la construction d'un avenir pour tous.

Karen Bergin, directrice de l'engagement des employés, Microsoft Philanthropies

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