Faisons le bien ensemble

Notre engagement envers une culture inclusive

La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance font partie de l'ADN de Benevity. Nous voulons que chaque employé de Benevity se sente inclus et s'épanouisse dans son authenticité. Vous constaterez chaque jour l'impact de notre investissement dans la DÉI, qu'il s'agisse de nos événements pour les Fiertés, de nos sessions organisés par les communautés noires ou de la diversité de notre équipe de direction.

Équilibre des dons et récompenses des bénévoles

Nous voulons que votre expérience soit significative, c'est pourquoi nous vous proposons toutes sortes de moyens de faire le bien pendant votre journée de travail, ou vous pouvez créer et partager vos propres opportunités ! De plus, lorsque vous faites un don à votre cause préférée, nous l'égalons, et lorsque vous faites du volontariat, nous vous récompensons par des fonds que vous pouvez redonner.

Santé mentale et bien-être

Votre santé mentale est importante. Nous nous engageons à réduire la stigmatisation des problèmes de santé mentale en organisant régulièrement des séances de bien-être, des cours sur la santé mentale, ainsi que des formations ciblées pour les dirigeants. Vous aurez accès à une thérapie en ligne, à des outils et à des ressources grâce à nos partenariats avec Inkblot et Lifeworks, ainsi qu'au programme Not Myself Today.

Développement du leadership

Tous les membres de Benevity méritent d'être dirigés par un bon leader, c'est pourquoi nous proposons des formations internes et externes au leadership, des possibilités d'apprentissage continu et un centre de leadership en ligne avec des ressources et des informations pour aider nos leaders à prendre soin de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Travail hybride

Nous savons que le travail et la vie se mélangent et nous comprenons que l'espace de travail idéal de chacun est différent. C'est pourquoi nous offrons autant de flexibilité que possible quant au lieu et au moment où vous travaillez le mieux.

Bienvenue aux amis à poils

Les chiens ont la faculté d'accroître le bonheur et de réduire le stress, c'est pourquoi nous souhaitons la bienvenue à votre ami à poil bien élevé.

Quatre semaines de vacances

Les vacances à Benevity commencent à quatre semaines pour tout le monde, et nous encourageons nos employés à prendre tous leurs jours afin qu'ils obtiennent le repos et l'énergie dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Des prestations de santé flexibles

Choisissez parmi trois niveaux de couverture santé, et obtenez des fonds supplémentaires pour le compte de dépenses de santé à investir dans la santé, le bien-être ou les contributions REER.

Admissibilité aux primes

Nous travaillons tous dur pour réaliser notre mission, donc tous ceux qui ont un impact sont récompensés en fonction de la combinaison de la réussite de l'entreprise et de la réussite individuelle.

Options d'achat d'actions

Bien que Benevity soit une entreprise privée, nous offrons à tous nos employés des options d'achat d'actions lorsqu'ils rejoignent l'équipe, de sorte que si Benevity réussit, nous réussissons tous.

Programme de congé parental

Nous soutenons les nouveaux parents, quel que soit leur sexe, avec des congés payés de courte durée, un complément de salaire pour les congés prolongés et une prime d'attachement pour les parents qui choisissent de partager leur temps.