Rassembler les employés autour d'un temps fort du calendrier RSE
Découvrez comment Criteo a mobilisé ses employés à travers le monde pour la Journée de la Terre
Criteo est la plateforme leader en France dans le secteur du Commerce média. L’entreprise tech BtoB fait le lien entre des sites « publishers » et les « annonceurs » grâce à une solution d’intelligence artificielle avancée. Établie dans une trentaine de bureaux en France, en Espagne, en Angleterre, en Chine, aux États-Unis et dans de nombreux pays dans le monde, l’entreprise compte environ 3 000 employés et plus de 22 000 clients. La RSE occupe une place importante chez Criteo avec une équipe, elle aussi globale et transversale sur les enjeux de développement durable et de diversité, équité et inclusion. L’approche d’engagement de l’entreprise repose sur ses communautés Criteo Cares, 7 réseaux d’employés qui choisissent de se mobiliser pour des causes sociales et environnementales sur leur temps de travail.
Les défis
Pour la première fois en 2022, Criteo a lancé une semaine de l’impact à l’échelle internationale à l’occasion de la Journée de la Terre. Durant cette semaine, plusieurs sessions de sensibilisation et de formation ont été organisées avec notamment l’intervention d’experts du recyclage ou du climat comme Charlotte Lepitre ou des activistes comme Dominique Palmer et Daphne Frias. Cette semaine a aussi été l’occasion de lancer des conversations avec des membres de l’équipe executive pour partager leurs engagements et leur vision de la responsabilité sociale et environnementale d’entreprise.
Hormis ces activités, le temps fort de cette semaine a été l’organisation à l’échelle internationale d’activités de volontariat sur les sites locaux. Dans huit grandes villes où Criteo a des bureaux (Paris, Londres, Barcelone, Munich, New York, Boston, Ann Arbor,Singapore), des activités massives de ramassage de déchets sur les plages et dans les villes ont été organisées en collaboration avec les associations locales, la Green Community de Criteo et les collaboratrices et collaborateurs de ces régions.
Leurs principaux défis étaient :
- Organiser un événement mondial qui se déroulerait simultanément dans 8 lieux différents
- Entrer en relation avec des associations locales pour organiser les activités sur le terrain
- Générer une bonne participation des employés dans chaque site et après plusieurs années sans organiser ce genre d’événements en personne.
La solution ?
Utilisation de la plateforme comme outil de communication et de gestion d’événements
Grâce aux fonctionnalités de la plateforme, l’organisation des clean- up dans les différentes villes à l’échelle mondiale a pu être gérée depuis un seul endroit. Le suivi des inscriptions et les communications pour booster la participation ont ainsi été facilitées.
Accès à des associations locales pour l’organisation du volontariat de terrain
Pour organiser ces événements d’envergure, Criteo a fait équipe avec des partenaires sur le terrain, existants ou trouvés via la plateforme. À l'aide du réseau d’associations partenaires de Benevity, Criteo va pu se connecter avec des organisations sur place pour l’encadrement des clean up dans chaque communauté.
La plateforme nous a permis de rentrer en contact avec les différentes associations locales dans les 8 villes où nous avons organisé des clean up. Notre première semaine d’impact a été un vrai succès ! Nous avons eu énormément de retours positifs, évidemment, de la part des associations, mais aussi des collaboratrices et collaborateurs qui ont été ravis de pouvoir utiliser ce moment en équipe pour une bonne cause.
Justine Tabarin
Responsable Senior - RSE & Développement durable Monde
Après un an et demi de collaboration avec Benevity, près de 40 % de nos employés sont actifs sur la plateforme. En 2019, 260 collaborateurs ont donné plus de 850 heures de leur temps de travail pour soutenir le travail d'organisations locales à but non lucratif. L'enthousiasme collectif et l'engagement individuel manifestés lors des événements montrent que l'engagement solidaire est un levier de motivation pour les collaborateurs de la banque.
Clémence Francelle, Programme RSE et mécénat d'entreprise
Manager
