Micro-actions

Impliquez vos employés avec de micro-actions impactantes

Créez et choisissez parmi une variété de petites actions positives qui peuvent avoir un grand impact social, personnel et commercial.

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Bring your purpose to life

Supporters

Créez des acteurs du changement

Les micro-actions donnent à vos employés les moyens et la motivation d’agir grâce à des activités ludiques et faciles à réaliser.

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Facilitez la participation

Quels que soient le temps, l'argent, le lieu ou le type d'emploi, tout le monde peut participer aux micro-actions. C'est le point de départ pour que tous puissent s'engager.

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Engendrez un cercle vertueux

Liez les valeurs de vos employés à celles de votre entreprise et provoquez un changement de culture en profondeur.

Comment renforcer votre culture grâce aux micro-actions

ÉTAPE 1

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Choisissez une thématique à laquelle vos employés sont sensibles

Choisissez parmi un catalogue d'activités faciles à réaliser et présentées de façon ludique ou créez les vôtres afin d'avoir un impact positif, d'impliquer vos employés et de rassembler vos collaborateurs.

ÉTAPE 2

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Encouragez la participation

Motivez les employés à participer grâce aux récompenses sous forme de points.

ÉTAPE 3

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Voyez votre impact et partagez vos résultats

Obtenez des rapports qui vous aident à démontrer l'impact des micro-actions et de votre programme dans son ensemble.

Les fonctionnalités clés

Accédez à du contenu prêt à l’emploi

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Profitez des activités déjà prêtes à être publiées sur les thématiques du développement durable, du bien-être et de l'inclusion.

Appropriez-vous les micro-actions

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Créez vos propres activités en fonction des valeurs et des initiatives de votre entreprise.

Mesurez votre impact

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Vos collaborateurs et collaboratrices peuvent voir leur impact grâce à un tableau de bord personnalisé, et vous pouvez voir l'impact collectif des micro-actions combinées aux dons et au bénévolat.

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Quelle est la valeur ajoutée des micro-actions

Reflétez les valeurs de votre entreprise et de vos employés
Que le pilier de votre engagement soit orienté sur le bien-être, l'inclusion ou la durabilité, nous proposons des micro-actions pour toutes les thématiques.
La façon la plus simple d’avoir de l’impact
Les micro-actions prennent très peu de temps et ne nécessitent pas d'argent, ce qui permet à tous les employés de participer facilement.
Menez un véritable changement de culture
Suivez votre progression vers les objectifs de développement durable (ODD) pour contribuer à faire une différence significative dans le monde.
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Boostez l’engagement des employés au travail

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d’augmentation de la participation pour les programmes offrant les micro-actions

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d’augmentation des activités de volontariat et de don lorsque les participants ont débuté avec les micro-actions

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d’augmentation de la productivité chez les employés qui sont impliqués dans un programme d’engagement solidaire

“We launched a Missions pilot, and in just three weeks, we saw 45% engagement, with an average of 5.9 activities per participant. We posted two new Missions activities each week and each time engagement spiked.

Nicole Frisch, Senior Director, Community Engagement
First Tech

"La plateforme est facile à utiliser, intuitive et conviviale. [J'aime] les actions qui ne demandent pas beaucoup d'engagement de la part des employés, mais qui ont un impact par exemple sur la consommation d'eau, les économies d'énergie ou la réduction de la consommation de CO2."

Person
Tomasz M, G2

"Rien qu'en voyant vos collègues participer et socialiser autour d’actions positives au sein de l'entreprise, la sensibilisation et l'engagement sont plus forts."

Jai,
Employée de PayPal

"Les actions que nous entreprenons créent un sentiment de satisfaction personnelle, et notre niveau de bien-être peut augmenter en participant à ces activités."

Hamant,
Employée de PayPal

"[Il a] beaucoup d'initiatives intéressantes, faciles à partager avec votre équipe - c'est un excellent moyen de mettre en œuvre de petits changements et [de] développer une nouvelle habitude."

Person
Utilisateur G2 dans le domaine de l'édition 

"La plateforme est facile à utiliser, intuitive et conviviale. [J'aime] les actions qui ne demandent pas beaucoup d'engagement de la part des employés, mais qui ont un impact par exemple sur la consommation d'eau, les économies d'énergie ou la réduction de la consommation de CO2."

Person
Tomasz M, G2

"Rien qu'en voyant vos collègues participer et socialiser autour d’actions positives au sein de l'entreprise, la sensibilisation et l'engagement sont plus forts."

Jai,
Employée de Paypal

"Les actions que nous entreprenons créent un sentiment de satisfaction personnelle, et notre niveau de bien-être peut augmenter en participant à ces activités."

Hamant,
Employée de Paypal

"[Il a] beaucoup d'initiatives intéressantes, faciles à partager avec votre équipe - c'est un excellent moyen de mettre en œuvre de petits changements et [de] développer une nouvelle habitude."

Person
Utilisateur g2 dans le domaine de l'édition

FAQ sur les micro-actions

Les micro-actions, c’est quoi ?
flecha
Les micro-actions sont de petites activités positives disponibles sur la plateforme Benevity qui encouragent les employés à apprendre et à agir sur leur bien-être, l'environnement et la société.
Avez-vous des exemples de micro-actions ?
flecha

Les micro-actions consistent à faire de petites choses qui peuvent avoir un grand impact positif. En voici quelques exemples :

  • Se rendre au travail à vélo tous les jours pendant une semaine.
  • Devenir végétarien pendant une semaine.
  • Écouter un podcast de la communauté LGBTQ+.
Est-ce que je peux choisir les micro-actions auxquelles je souhaite participer ?
flecha

Oui, Benevity propose une bibliothèque de micro-actions parmi lesquelles vous pouvez choisir, autour des thèmes de la durabilité, du bien-être et de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. 

Est-ce que je peux créer mes propres micro-actions ?
flecha

Oui, il suffit de quelques étapes très simples pour le faire.

Voyez par vous-même !

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