Micro-actions
Impliquez vos employés avec de micro-actions impactantes
Créez et choisissez parmi une variété de petites actions positives qui peuvent avoir un grand impact social, personnel et commercial.
Bring your purpose to life
Créez des acteurs du changement
Les micro-actions donnent à vos employés les moyens et la motivation d’agir grâce à des activités ludiques et faciles à réaliser.
Facilitez la participation
Quels que soient le temps, l'argent, le lieu ou le type d'emploi, tout le monde peut participer aux micro-actions. C'est le point de départ pour que tous puissent s'engager.
Engendrez un cercle vertueux
Liez les valeurs de vos employés à celles de votre entreprise et provoquez un changement de culture en profondeur.
Comment renforcer votre culture grâce aux micro-actions
ÉTAPE 1
Choisissez une thématique à laquelle vos employés sont sensibles
Choisissez parmi un catalogue d'activités faciles à réaliser et présentées de façon ludique ou créez les vôtres afin d'avoir un impact positif, d'impliquer vos employés et de rassembler vos collaborateurs.
ÉTAPE 2
Encouragez la participation
Motivez les employés à participer grâce aux récompenses sous forme de points.
ÉTAPE 3
Voyez votre impact et partagez vos résultats
Obtenez des rapports qui vous aident à démontrer l'impact des micro-actions et de votre programme dans son ensemble.
Les fonctionnalités clés
Accédez à du contenu prêt à l’emploi
Profitez des activités déjà prêtes à être publiées sur les thématiques du développement durable, du bien-être et de l'inclusion.
Appropriez-vous les micro-actions
Créez vos propres activités en fonction des valeurs et des initiatives de votre entreprise.
Mesurez votre impact
Vos collaborateurs et collaboratrices peuvent voir leur impact grâce à un tableau de bord personnalisé, et vous pouvez voir l'impact collectif des micro-actions combinées aux dons et au bénévolat.
Quelle est la valeur ajoutée des micro-actions
Reflétez les valeurs de votre entreprise et de vos employés
Que le pilier de votre engagement soit orienté sur le bien-être, l'inclusion ou la durabilité, nous proposons des micro-actions pour toutes les thématiques.
La façon la plus simple d’avoir de l’impact
Les micro-actions prennent très peu de temps et ne nécessitent pas d'argent, ce qui permet à tous les employés de participer facilement.
Menez un véritable changement de culture
Suivez votre progression vers les objectifs de développement durable (ODD) pour contribuer à faire une différence significative dans le monde.
“We launched a Missions pilot, and in just three weeks, we saw 45% engagement, with an average of 5.9 activities per participant. We posted two new Missions activities each week and each time engagement spiked.
Nicole Frisch, Senior Director, Community Engagement
"La plateforme est facile à utiliser, intuitive et conviviale. [J'aime] les actions qui ne demandent pas beaucoup d'engagement de la part des employés, mais qui ont un impact par exemple sur la consommation d'eau, les économies d'énergie ou la réduction de la consommation de CO2."
Tomasz M, G2
"Rien qu'en voyant vos collègues participer et socialiser autour d’actions positives au sein de l'entreprise, la sensibilisation et l'engagement sont plus forts."
Jai,
Employée de PayPal
"Les actions que nous entreprenons créent un sentiment de satisfaction personnelle, et notre niveau de bien-être peut augmenter en participant à ces activités."
Hamant,
Employée de PayPal
"[Il a] beaucoup d'initiatives intéressantes, faciles à partager avec votre équipe - c'est un excellent moyen de mettre en œuvre de petits changements et [de] développer une nouvelle habitude."
Utilisateur G2 dans le domaine de l'édition
"La plateforme est facile à utiliser, intuitive et conviviale. [J'aime] les actions qui ne demandent pas beaucoup d'engagement de la part des employés, mais qui ont un impact par exemple sur la consommation d'eau, les économies d'énergie ou la réduction de la consommation de CO2."
Tomasz M, G2
"Rien qu'en voyant vos collègues participer et socialiser autour d’actions positives au sein de l'entreprise, la sensibilisation et l'engagement sont plus forts."
Jai,
Employée de Paypal
"Les actions que nous entreprenons créent un sentiment de satisfaction personnelle, et notre niveau de bien-être peut augmenter en participant à ces activités."
Hamant,
Employée de Paypal
"[Il a] beaucoup d'initiatives intéressantes, faciles à partager avec votre équipe - c'est un excellent moyen de mettre en œuvre de petits changements et [de] développer une nouvelle habitude."
Utilisateur g2 dans le domaine de l'édition
FAQ sur les micro-actions
Les micro-actions, c’est quoi ?
Avez-vous des exemples de micro-actions ?
Les micro-actions consistent à faire de petites choses qui peuvent avoir un grand impact positif. En voici quelques exemples :
- Se rendre au travail à vélo tous les jours pendant une semaine.
- Devenir végétarien pendant une semaine.
- Écouter un podcast de la communauté LGBTQ+.
Est-ce que je peux choisir les micro-actions auxquelles je souhaite participer ?
Oui, Benevity propose une bibliothèque de micro-actions parmi lesquelles vous pouvez choisir, autour des thèmes de la durabilité, du bien-être et de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Est-ce que je peux créer mes propres micro-actions ?
Oui, il suffit de quelques étapes très simples pour le faire.
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