Hilf uns dabei, Gutes zu tun

Unser Engagement für eine inklusive Unternehmenskultur

Vielfalt, Chancengleichheit, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) sind Teil der DNA von Benevity. Wir möchten, dass sich jeder Benevity-ite einbezogen fühlt und sich als authentisches Wesen entfalten kann. Das Ergebnis davon ist täglich sichtbar - von unseren Pride-Veranstaltungen über unsere Black Employee Network-Sitzungen bis hin zur Vielfalt in unserem Führungsteam.

Spenden-Matching & Freiwilligen Guthaben

Wir möchten, dass deine Erfahrungen bei uns bedeutsam sind, deshalb bieten wir dir viele Möglichkeiten, während deines Arbeitstages Gutes zu tun. Wir bieten dir sogar die Möglichkeit, deine eigenen Aktivitäten zu erstellen. Außerdem verdoppeln wir den Betrag, den du an deine Lieblingsorganisation spendest und wenn du dich ehrenamtlich engagierst, belohnen wir dich mit Guthaben, was du spenden kannst - damit die gute Sache weitergeht.

Mentale Gesundheit und Wohlbefinden

Deine psychische Gesundheit ist wichtig. Wir setzen uns dafür ein, das Stigma, das psychische Probleme umgibt, durch regelmäßige Well-Being Sessions, Kurse zur psychischen Gesundheit und gezielte Schulungen für Führungskräfte abzubauen. Über unsere Partnerschaften mit Inkblot und Lifeworks sowie über das Programm Not Myself Today erhältst du Zugang zu Online-Therapie, Tools und Ressourcen.

Förderung von Führungskräften

Alle Benevity-ites verdienen eine gute Führungskraft. Deshalb bieten wir sowohl interne als auch externe Schulungen für Führungskräfte, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und ein Online-Portal für Führungskräfte mit Ressourcen und Informationen, die unseren Führungskräften helfen, sich um ihre Mitarbeitenden zu kümmern.

Hybrides Arbeiten

Wir wissen, dass sich Arbeit und Leben vermischen und dass der ideale Arbeitsplatz für jeden anders aussieht. Deshalb bieten wir so viel Flexibilität wie möglich, wenn es darum geht, wo und wann du am besten arbeitest.

Vierbeinige Freunde willkommen

Hunde machen glücklich und bauen Stress ab. Deshalb heißen wir deinen gut erzogenen Vierbeiner gerne bei uns willkommen.

Vier Wochen Urlaub

Der Urlaub bei Benevity beginnt für alle mit vier Wochen, und wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, alle Tage zu nutzen, damit sie die Ruhe und Erholung bekommen, die sie brauchen, um sich von ihrer besten Seite zu zeigen.

Flexible Gesundheitsleistungen

Wähle bei deiner Krankenversicherung zwischen drei Stufen und erhalten zusätzliches Guthaben für einen Health Spending Account, das du für Gesundheit, Wellness oder RRSP-Beiträge verwenden kannst. 

Bonuszahlungen für Erfolge

Wir alle arbeiten hart an der Verwirklichung unseres "Moonshots", und jeder, der einen Beitrag leistet, wird auf der Grundlage einer Kombination aus Unternehmens- und individuellem Erfolg belohnt.

Optionen auf Aktien

Obwohl Benevity ein privates Unternehmen ist, bieten wir allen unseren Mitarbeitenden Aktienoptionen an, wenn sie dem Team beitreten, so dass der Erfolg von Benevity uns allen zugute kommt. 

Programm für Elternzeit

Wir unterstützen frischgebackene Eltern, unabhängig vom Geschlecht, mit bezahltem Kurzzeiturlaub, Gehaltsaufstockung bei längerem Urlaub und einem Bonding-Bonus für Eltern, die sich die Zeit teilen.