Engager des bénévoles talentueux lors de partenariats avec des entreprises : Les Powercoders

Powercoders est une organisation à but non lucratif basée à Zurich, en Suisse. Fondée en 2015 en réponse à la crise des réfugiés, sa mission est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes issues de l'immigration ou réfugiées qui ont des qualifications dans le domaine des technologies de l'information. L'organisation à but non lucratif propose des formations, des préparations aux entretiens, des stages et des offres d'emploi, permettant ainsi aux réfugiés et aux migrants compétents dans le domaine des technologies de l'information de retrouver leur autonomie. Pour atteindre ses objectifs, l'organisation s'appuie sur environ 150 bénévoles issus d'un large éventail de milieux professionnels qualifiés.

Au cours d'un récent entretien avec Andrina Beuggert, responsable des projets à impact et de l'engagement de la communauté chez Powercoders, nous avons parlé des principaux avantages des partenariats d'entreprises - ils permettent non seulement de réduire les tâches administratives et de faire gagner du temps à l'organisation, mais aussi d'accroître l'engagement et le recrutement des bénévoles et d'avoir un plus grand impact dans leur mission.

Nous sommes ravis d'utiliser Benevity car c'est un moyen efficace pour nous de trouver des bénévoles hautement qualifiés et motivés. En effet, la plateforme nous met en contact avec des entreprises dont les employés possèdent l'expertise nécessaire à notre programme de mécénat de compétences.

Powercoders : favoriser l'égalité des chances dans le secteur des technologies de l'information

Depuis combien de temps travaillez-vous chez Powercoders et qu'est-ce qui vous a incité à vous lancer ?

Je me suis engagé auprès de Powercoders il y a près de quatre ans. Avant de rejoindre l'organisation, j'ai travaillé avec des jeunes Syriens en Jordanie. Lorsque j'ai décidé de rentrer en Suisse, j'ai voulu avoir un plus grand impact dans mon pays d'origine. C'est alors que j'ai rencontré les fondateurs de Powercoders et j'ai tout de suite été impressionné par leur mission : offrir une formation en informatique aux personnes souhaitant faire carrière dans ce domaine en plein essor, tout en répondant à la forte demande de professionnels du secteur. J'ai donc rejoint l'équipe.

Quelle est la mission de votre organisation et comment travaillez-vous à sa réalisation ?

Chez Powercoders, nous aidons les personnes réfugiées ou immigrées à démarrer leur carrière dans le domaine des technologies de l'information en Suisse. Notre objectif est de créer un accès égal aux opportunités pour les divers talents du secteur. Nous y parvenons grâce à de multiples programmes tels que notre Bootcamp, qui est une formation à temps plein de 3 mois, suivie d'un stage de 6 à 12 mois au sein d'une équipe d'informaticiens. En outre, nous avons récemment élargi notre offre pour inclure des programmes tels que IT Career Boost pour les professionnels confirmés de l'informatique, le programme AWS re/Start qui se concentre sur le cloud computing, et Futurecoders, qui propose des cours de développement web et de conception de jeux vidéo pour les jeunes en Suisse. Dans l'ensemble, nous aidons les individus à réussir dans le secteur des technologies de l'information.

Comment votre association obtient-elle le soutien financier dont elle a besoin ?

Notre organisation bénéficie de différents types de soutien. Actuellement, notre Bootcamp est autofinancé. Pour ce faire, nous travaillons avec des entreprises qui offrent des possibilités de stage et avec des organisations d'aide sociale qui supportent financièrement un grand nombre de nos candidats. Nous comptons également sur les dons et le financement de diverses fondations et autres donateurs pour soutenir nos autres programmes. Enfin, nous comptons sur nos bénévoles et sur nos partenariats avec les entreprises pour nous aider à réaliser notre mission. Sans l'aide de ces personnes et de ces organisations, nous ne serions pas en mesure de faire ce que nous faisons.

Par quels moyens les bénévoles soutiennent-ils votre organisation ?

Notre organisation repose en grande partie sur le soutien de bénévoles qui consacrent leur temps et leurs compétences à la réalisation de notre mission. Les rôles des bénévoles sont très variés. Par exemple, nos formateurs en informatique sont des professionnels de l'informatique qui fournissent des conseils et une assistance pendant nos Bootcamps, soit à distance par le biais de Zoom, soit en personne dans nos locaux de Zurich, Berne et Lausanne.

Les conseillers d'orientation se portent volontaires à plus long terme et accompagnent chacun de nos candidats pendant leur stage en les rencontrant régulièrement, de même que l'entreprise dans laquelle ils effectuent leur stage. Nous avons également des professeurs spécialisés dans les compétences sociales et commerciales qui proposent des ateliers et des formations à nos candidats en fonction de leur expérience professionnelle et de leurs qualifications. Nous sommes très reconnaissants à ces bénévoles pour le temps qu'ils nous consacrent et le soutien qu'ils nous apportent.

Optimiser l'impact des partenariats avec les entreprises

Quels sont les avantages de ces partenariats ?

Nos entreprises partenaires offrent aux participants du programme la possibilité de débuter leur carrière dans le domaine des technologies de l'information. Plus de 140 entreprises ont proposé un stage à un de nos candidats, et plus de 50 d'entre elles ont proposé plusieurs stages. Parmi nos entreprises partenaires figurent UBS, Swisscom, IBM ou SIX, pour n'en citer que quelques-unes.

En plus de fournir des opportunités de stage et d'emploi, les entreprises sont pour nous des partenaires précieux en matière de volontariat.les possibilités de stage et d'emploi qu'elles offrent, les entreprises sont pour nous de précieux partenaires en matière de volontariat.

Le volontariat peut avoir un impact considérable, et pas seulement en ce qui concerne le soutien financier qu'il apporte à notre organisation. Grâce au travail des bénévoles, notre organisation a pu se faire connaître, instaurer la confiance et acquérir de l'expérience, qui a conduit les bénévoles à défendre notre cause au sein de leur propre entreprise et à proposer des stages et d'autres formes de collaboration.

Que faites-vous pour attirer des bénévoles au sein de votre organisation ?

Notre organisation existe depuis six ans et nous avons mis en place un important réseau de bénévoles, dont beaucoup nous soutiennent depuis longtemps. Comme nous continuons à nous développer et à lancer de nouvelles offres, nous avons toujours besoin de bénévoles supplémentaires pour nous aider à accomplir notre mission. Nous utilisons des plateformes telles que Benevity pour atteindre de nouvelles recrues et nous comptons également sur le bouche-à-oreille et la diffusion dans les médias pour attirer des personnes souhaitant soutenir notre travail.

Nos bénévoles et notre communauté d'anciens participants au programme contribuent à faire connaître notre organisation et à nous aider à entrer en contact avec de nouveaux bénévoles. En outre, certains découvrent notre organisation par le biais de recherches en ligne, et cela s'est avéré être une source de recrutement de bénévoles très utile pour nous.

Combien de bénévoles soutiennent actuellement votre association ?

En 2022, nous avions environ 150 bénévoles pour accompagner les participants de notre programme en fonction des compétences requises et du secteur d'activité souhaité.

Les bénévoles ont-ils tendance à revenir et à faire du bénévolat fréquemment ?

En général, les bénévoles qui s'engagent pour une seule journée finissent par se joindre à nous de façon régulière. Par exemple, certains de nos formateurs en informatique, qui ont commencé comme bénévoles ponctuels, ont maintenant pris des rôles de responsables et dirigent des formations sur des thèmes spécifiques lors de nos cours. Par ailleurs, nos conseillers d'orientation trouvent que l'expérience de travail avec un candidat est gratifiante et enrichissante, au point qu'ils reviennent comme bénévoles réguliers et travaillent avec d'autres candidats à l'avenir. Plus de 35 conseillers d'orientation se sont portés volontaires pour la deuxième ou troisième fois afin d'accompagner quelqu'un pendant son stage. Certains bénévoles se lient même d'amitié avec les candidats, car ils travaillent ensemble et tissent des liens solides. Ils restent également en contact au-delà des Powercoders, ce qui est vraiment spécial.

Trouver des bénévoles dévoués grâce à Benevity

Quel type de missions de volontariat proposez-vous sur Benevity ?

Nous avons diverses types de missions sur Benevity, qui varient en fonction du niveau de soutien et des compétences dont nous avons besoin. Les offres actuellement disponibles sont les suivantes :

• Devenir formateur en Informatique
• Devenir conseiller d'orientation
• Encadrer un candidat à l'emploi
• Animer un atelier de développement des compétences sociales et commerciales
• Faire un don à notre cause

Nous sommes ravis d'utiliser Benevity car c'est un moyen efficace pour nous de trouver des bénévoles hautement qualifiés et motivés. La plateforme nous permet d'entrer en contact avec des entreprises dont les employés possèdent l'expertise nécessaire requise pour notre programme de mécénat de compétences, ce qui est vraiment bénéfique pour nous.

En quoi le fait de recevoir des bénévoles de la part de Benevity a-t-il un impact ?

Le fait de recevoir des personnes qui se portent volontaires grâce à la plateforme Benevity a un effet positif sur les participants de nos programmes. Nous recevons régulièrement des groupes de bénévoles qui organisent des simulations d'entretien et des séances individuelles de feed-back. Nos candidats bénéficient grandement de cette pratique, car ils se sentent beaucoup mieux préparés pour leur prochain entretien et gagnent globalement en confiance.

Les candidats nouent des liens privilégiés avec les bénévoles, et cette relation peut avoir un impact encore plus important au-delà du volontariat proprement dit, car elle est à long terme.

Quels sont les avantages de travailler avec des entreprises bénévoles sur Benevity ?

Benevity a été un outil précieux pour trouver des bénévoles au sein d'entreprises qui possèdent les compétences informatiques précises dont nous avons besoin pour soutenir notre programme de formation. Les personnes que nous recherchons doivent correspondre à des profils bien précis pour répondre à nos besoins en matière de volontariat et peuvent nous aider à nouer des contacts et à ouvrir des portes au sein de leur entreprise. Nombre de ces bénévoles disposent également de vastes réseaux de connaissances et nous ont recommandé des amis et des collègues, ce qui s'est avéré extrêmement utile. Dans l'ensemble, la plateforme nous a permis de cibler et de recruter efficacement nos bénévoles en entreprise, ce qui est essentiel à la réussite de notre programme.

Comment la plateforme Benevity vous a-t-elle aidé à atteindre vos objectifs en matière de collecte de fonds ?

Les dons nous permettent d'accepter au sein de nos programmes des candidats qui ne bénéficient pas de l'aide sociale et de lancer de nouvelles formations pour les réfugiés et les migrants, en plus de notre programme de formation.

Nous avons en ce moment une collecte de fonds en cours sur Benevity. En donnant 50 euros, vous financez le repas de midi de cinq participants. Pour 100 euros, vous offrez une bourse d'études d'une journée à l'un de nos candidats. Et avec 500 euros, vous financez un ordinateur portable recyclé pour l'un de nos bénéficiaires. Nous avons déjà pu récolter plusieurs milliers d'euros de dons - et nous sommes reconnaissants pour toute contribution supplémentaire.

Que diriez-vous à d'autres organisations à but non lucratif qui cherchent à obtenir un soutien ?

Je recommande vivement Benevity à d'autres organisations à but non lucratif qui cherchent à accroître leur impact. Notre présence sur la plateforme nous a permis de nous faire connaître et d'entrer en contact avec des bénévoles dévoués qui ne demandent qu'à donner de leur temps et de leurs compétences. Si vous êtes une organisation à but non lucratif à la recherche de bénévoles fiables et engagés, je vous recommande d'inscrire vos offres de volontariat sur la plateforme Benevity.

Entrez en contact avec des bénévoles par l'intermédiaire de Benevity

Benevity permet aux organisations à but non lucratif comme la vôtre d'entrer en contact avec une communauté de bénévoles passionnés et d'accéder (gratuitement) à des ressources qui vous aideront à accomplir votre mission. Voici quelques exemples de missions de volontariat que votre organisation peut répertorier sur la plateforme :

• Missions de volontariat sur le terrain : Entrez en contact avec un groupe dynamique de bénévoles prêts à apporter un soutien pratique à vos initiatives, qu'il s'agisse de nettoyages, de préparation de repas ou de travaux agricoles.
• Missions de mécénat de compétences : Accédez à un réseau de professionnels qualifiés offrant une expertise gratuite dans des domaines tels que la traduction, le marketing et la conception de sites web, en personne ou bien à distance.
• Dons de biens : recevez des articles tels que du matériel informatique, des conserves et des vêtements.
• Dons d'argent : collectez des fonds pour votre cause grâce à des dons d'argent à l'échelle mondiale.

Rejoignez le réseau Benevity dès aujourd'hui en soumettant simplement vos besoins en matière de volontariat à l'aide du formulaire ci-dessous :