Anne-Pauline Bruneau
Manager, Communications internes
Anaïs Bocianowski
Exécutive d'Opérations, ambassadrice locale du programme d'engagement
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Chloée Bernos
Content Manager
Lancer un programme d'engagement solidaire des employés, c'est bien. Obtenir l'adhésion et la participation du plus grand nombre dès les débuts, c'est mieux ! Alors, comment obtenir le "wow effect" dès le lancement et motiver les employés et toutes les parties prenantes de l'entreprise à soutenir le programme ? Partage d'expériences avec Akeneo et Stuart.
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Panélistes
Anne-Pauline Bruneau, Manager, Communications internes
Anne-Pauline Bruneau est spécialisée dans la mise en œuvre de stratégies de communication globales, notamment à destination des employés, pour des organisations internationales. Jonglant avec de multiples sujets allant de l'événementiel interne à la marque employeur, en passant par la gestion du parcours d'onboarding des nouveaux arrivants, cette gestionnaire de projet multi-casquettes a notamment en charge de développer des programmes internes plébiscités par les employés afin de renforcer leur engagement au sein de l'entreprise. C'est donc à la demande de la direction et de ses employés qu'Anne-Pauline a construit un programme de volontariat et s'est mise en quête de la plateforme la plus à même de soutenir cette initiative et de répondre aux besoins d'Akeneo.
Anaïs Bocianowski, Executive d'opérations et ambassadrice locale du programme d'engagement
Couramment Exécutive d'Opérations pour Stuart, Anaïs a toujours eu à cœur de mettre le développement durable et l'engagement social au centre de sa vie. Grâce à l'organisation d'humbles initiatives individuelles ou collectives, elle cherche à défier le statu quo et inviter à l'activisme d'entreprise.
Récemment, la collaboration d'une plateforme de logistique urbaine durable à une plateforme d'actions solidaires permet l'organisation d'évènements divers et a réuni dans 3 pays des ambassadeurs locaux enthousiastes d'encourager la mobilisation des employés et appuyer le déploiement de la politique de volontariat. Ce rôle, qu'elle assure en plus de son travail régulier, lui confère une vision du terrain et des problématiques propres aux collaborateurs et lui permet d'alimenter le programme d'engagement de Stuart de façon personnalisée.
Chloée Bernos, Content Manager