.png)
.jpg)
Wie Pfizer einen neuen Weg für das Engagement der Mitarbeitenden gefunden hat
Erfahren Sie, wie Pfizer einen modernen Ansatz entwickelt hat, um Kolleg:innen im gesamten Unternehmen zur Teilnahme an ihrem Prpose Prorgamm zu inspirieren.
Wie Aviva Kanada in nur einem Jahr 8.835 Freiwilligenstunden leistete
Dank eines sehr erfolgreichen Aviva Climate Days und der Benevity Spark-Plattform hat Aviva Kanada das Ziel für 2022 von 6.475 Stunden Freiwilligenarbeit weit übertroffen.
Wie SCOR die Erwartungen an das Engagement der Mitarbeitenden übertroffen hat
Erfahren Sie, wie SCOR es geschafft hat, Mitarbeitende weltweit in ihr Purpose-Programm einzubinden.
Wie PayPal es geschafft hat, durch Innovation mehr Mitarbeitende einzubinden
Erfahren Sie, wie PayPal Innovationen nutzt, um Mitarbeitende dazu zu motivieren, aktiv am Purpose-Programm des Unternehmens teilzunehmen.
Wie SAP ein globales CSR Programm aufgebaut hat, das in 94 Ländern aktiv ist
Erfahren Sie, wie SAP ein globales Freiwilligenprogramm in 94 Ländern aufgebaut hat.
Wie Frontiers über 50% der Mitarbeitenden in nur 7 Monaten erreichte
Erfahren Sie, wie Frontiers über 50% der Mitarbeitenden in nur 7 Monaten erreicht hat
Wie BNP es geschafft hat, 40% der Mitarbeitenden zur Teilnahme an ihrem Purpose Programm zu motivieren
Erfahren Sie, wie BNP Paribas es geschafft hat, 40 % der Mitarbeitenden mit ihrem Freiwilligen- und Spendenprogramm zu erreichen.
Wie Glovo eine globale Freiwilligenwoche organisiert hat
Erfahren Sie, wie Glovo mit einer globalen Freiwilligenwoche Mitarbeitende in 7 Ländern und 9 Städten erreicht hat.