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How Howden found a nonprofit partner that checks all their boxes
Erfahren Sie, wie Howden einen lokalen Nonprofit-Partner gefunden hat, der mit den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens übereinstimmt, um eine Freiwilligenaktivität an einem Firmenstandort durchzuführen.
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Wie Pfizer einen neuen Weg für das Engagement der Mitarbeitenden gefunden hat
Erfahren Sie, wie Pfizer einen modernen Ansatz entwickelt hat, um Kolleg:innen im gesamten Unternehmen zur Teilnahme an ihrem Prpose Prorgamm zu inspirieren.
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Wie Aviva Kanada in nur einem Jahr 8.835 Freiwilligenstunden leistete
Dank eines sehr erfolgreichen Aviva Climate Days und der Benevity Spark-Plattform hat Aviva Kanada das Ziel für 2022 von 6.475 Stunden Freiwilligenarbeit weit übertroffen.
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Wie SCOR die Erwartungen an das Engagement der Mitarbeitenden übertroffen hat
Erfahren Sie, wie SCOR es geschafft hat, Mitarbeitende weltweit in ihr Purpose-Programm einzubinden.
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Wie PayPal es geschafft hat, durch Innovation mehr Mitarbeitende einzubinden
Erfahren Sie, wie PayPal Innovationen nutzt, um Mitarbeitende dazu zu motivieren, aktiv am Purpose-Programm des Unternehmens teilzunehmen.
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Wie SAP ein globales CSR Programm aufgebaut hat, das in 94 Ländern aktiv ist
Erfahren Sie, wie SAP ein globales Freiwilligenprogramm in 94 Ländern aufgebaut hat.
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Wie Frontiers über 50% der Mitarbeitenden in nur 7 Monaten erreichte
Erfahren Sie, wie Frontiers über 50% der Mitarbeitenden in nur 7 Monaten erreicht hat
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Wie BNP es geschafft hat, 40% der Mitarbeitenden zur Teilnahme an ihrem Purpose Programm zu motivieren
Erfahren Sie, wie BNP Paribas es geschafft hat, 40 % der Mitarbeitenden mit ihrem Freiwilligen- und Spendenprogramm zu erreichen.
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Wie Glovo eine globale Freiwilligenwoche organisiert hat
Erfahren Sie, wie Glovo mit einer globalen Freiwilligenwoche Mitarbeitende in 7 Ländern und 9 Städten erreicht hat.