Communautés d'employés
Faites de votre entreprise une communauté
Créez une culture d'inclusion et d'appartenance avec le logiciel le plus robuste au monde pour la création de communautés d’employés (ERG).
Bring your purpose to life
Outillez vos Communautés
Conçues exclusivement pour les collectifs d’employés (ERG), avec les Communautés Benevity, il est plus facile de créer, gérer et développer des groupes dirigés par des employés sur une seule plateforme au lieu de quatre (ou plus).
Progressez sur la diversité et l’inclusion
Disposez d'un lieu central et inclusif où chacun peut s'intégrer, apprendre et agir sur les questions qui lui tiennent à cœur - et même contribuer à l'élaboration de vos stratégies de DÉI.
Retenez les meilleurs talents
Détenir un solide programme ERG est l'un des meilleurs moyens de maintenir l'engagement de votre personnel. Un engagement élevé se traduit par une productivité et une rentabilité accrues, ainsi que par une diminution du taux de roulement au sein des équipes.
Un outil dédié aux ERG... enfin !
ÉTAPE 1
Créez et gérez vos collectifs d’employés à un seul endroit
Les responsables d'ERG et d'ERS peuvent recruter de nouveaux membres, lancer des discussions, partager du contenu attrayant, promouvoir des événements et mener des actions sociales, le tout dans un espace dédié.
ÉTAPE 2
Boostez la participation
Les employés ont accès à un catalogue de groupes d’employés pour trouver celui qui correspond à leurs passions et à leurs expériences, et décider de s'y joindre en un seul clic.
ÉTAPE 3
Voyez les résultats et partagez votre impact
Les spécialistes RH et DÉI peuvent accéder à des données et à des analyses détaillées sur l'engagement des groupes, les adhésions, les questions qui gagnent en popularité, la participation aux événements et plus encore.
Fonctionnalités clés
Une communauté centralisée
Les pages intranet statiques ou les échanges décousus sur la messagerie instantanée, c’est du passé ! Créez une seule communauté sociale, riche et asynchrone qui permet aux groupes d’employés d'avoir plus d'impact.
Du contenu engageant
Les ressources et articles éducatifs, les médias, les événements, les quizz, les sondages et les enquêtes contribuent à maintenir l'engagement et l'activité des membres.
Impact social et commercial
Les Communautés Benevity s'intègrent parfaitement à la solution de dons, de bénévolat et de micro-actions de la plateforme, ce qui permet de booster l'engagement et l'impact des employés.
Pourquoi les Communautés Benevity sont si spéciales ?
Pas besoin d'outils et de canaux multiples
Conçu exclusivement pour leurs besoins, la plateforme pour les Communautés d'employés de Benevity aide les ERG à organiser, socialiser, éduquer et conduire le changement à un seul endroit.
Être à la tête du changement
Personne n'a plus d'influence sur la culture d'entreprise que vos employés. Pourtant, la plupart des groupes dirigés par des employés ne disposent pas des outils nécessaires pour co-créer l’impact et l’inclusion. Les Communaués Benevity permettent cela.
Rapport sur la RSE et les ERG
La plateforme pour les Communautés d'employés de Benevity est le seul logiciel ERG qui s'intègre aux programmes RSE afin que vous puissiez mesurer l'impact conjoint des deux programmes sur votre entreprise et vos communautés.
“Les canaux séparés que nous utilisions auparavant - intranet, chat, e-mail - étaient tous très décousus. Le fait d'avoir un seul espace organisé où tout le monde peut tout trouver et où tout le monde peut se connecter donne l'impression d'être moins dispersés et beaucoup plus cohérents.”
Stephanie Moe, Directrice Diversité, Équité et Inclusion, AAA Californie du Nord, Nevada et Utah
FAQ sur les Communautés d'employés Benevity
Qu’est-ce qu’une plateforme dédiée aux ERG ?
Le logiciel ERG permet aux groupes d'employés (ou groupes de ressources des entreprises ou groupes d'affinité) de diriger et de gérer leurs groupes plus facilement et plus efficacement. Il offre aux dirigeants et aux membres de ces groupes un lieu dédié à l'organisation, à la socialisation, à l'éducation et au changement. Et il donne aux RH, à la DÉI et aux dirigeants la possibilité de mesurer l'impact culturel et social de leurs ERG.
Comment fonctionnent les Communautés d'employés de Benevity ?
La plateforme des Communautés d'employés de Benevity soutient le travail des ERG. Elle agit comme un réseau social interne, sous label privé, où les employés peuvent découvrir, rejoindre, créer, gérer et participer à des groupes dirigés par des employés, sans avoir besoin d'utiliser de multiples canaux comme les outils de messagerie interne, les e-mails, les intranets, les feuilles de calcul, etc.
Est-ce que la plateforme pour les Communautés d'employés de Benevity s'intègre à notre approche RSE et à notre programme d'engagement ?
Oui, les Communautés d'employés de Benevity s'intègrent parfaitement à notre solution de dons, de bénévolat et de micro-actions. C'est important car le pouvoir de ces groupes n'est pas seulement de favoriser un sentiment d'inclusion et d'appartenance parmi les personnes qui partagent des mêmes centres d'intérêts ou défendent des causes communes mais c'est aussi leur capacité à éduquer, à partager des informations et à sensibiliser à des questions auxquelles leurs pairs ne sont pas forcément confrontés - et ces pairs pourraient devenir des alliés ou même des complices pour soutenir certaines causes.
Cette intégration fait de la plateforme pour Communautés d'employés de Benevity le seul logiciel ERG capable d'amplifier vos objectifs d'impact et de favoriser une plus grande inclusion, tant à l'intérieur de votre entreprise qu'à dans votre communauté locale.
Comment le logiciel ERG peut-il améliorer notre activité ?
Les ERG transforment les lieux de travail, faisant de votre entreprise une communauté. Cette transformation s'opère depuis la base et permet de créer des marques motivées de l'intérieur. Lorsque vos ERG sont équipés de logiciels qui facilitent leur travail et le rendent plus efficace, l'expérience de vos employés est plus significative, ce qui conduit à une meilleure rétention, une culture d'entreprise plus équitable qui fait progresser les efforts d'inclusion et d'impact, et une productivité et une rentabilité plus élevées.
Voyez par vous-même !
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