KUNDENGESCHICHTE
Wie Howden einen Nonprofit-Partner gefunden hat, der alle Kriterien erfüllt
Die internationale Versicherungsgruppe Howden Group Holdings ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich für den Umweltschutz einsetzt. Um dieses Engagement im gesamten Unternehmen zu beleben, bemüht sich Howden, dieses Thema bei unternehmensweiten Veranstaltungen hervorzuheben, und ermutigt seine Mitarbeitenden das ganze Jahr über, im Rahmen seines CSR-Programms, das von Benevity unterstützt wird, Spenden und Freiwilligenarbeit für wohltätige Zwecke zu leisten.
Als Teil der Howden Broking Group ist IPG Howden seit 2018 der bevorzugte Partner für die Vermögensplanung der weltweit angesehensten Banken, Family Offices, Anwaltskanzleien und Steuerfachleute. Sie haben Zugang zu einem Netzwerk von mehr als 25.000 Spezialist:innen in über 100 Ländern weltweit, die sie über spezielle Versicherungslösungen für Privat- und Geschäftskunden sowie Mitarbeitende beraten.
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Versicherung
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50+ Länder
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14,500+ Mitarbeitende
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Verwendete Benevity- Produkte:
Spark
Die Herausforderung
Für internationale Unternehmen ist es nicht einfach, relevante gemeinnützige Partner in den Regionen zu finden, in denen ihre Mitarbeitenden tätig sind, insbesondere welche, die den spezifischen geschäftlichen und logistischen Anforderungen entsprechen. Im Fall von IPG Howden verfügt das Team bereits über etablierte Partner in einigen Städten, in denen die Mitarbeitenden des Unternehmens tätig sind. Als es jedoch darum ging, eine Freiwilligenarbeit bei einem Betriebsausflug in Taipeh, Taiwan, zu organisieren, bestand die Herausforderung darin, eine geeignete gemeinnützige Organisation in der Region zu finden, die die Großveranstaltung durchführen konnte.
Die Lösung
Suche nach lokalen Partnern
IPG Howden wusste, dass sie eine Umweltinitiative in ihr Firmengelände in Taipeh, Taiwan, integrieren wollten. Da es in der Region jedoch nur eine begrenzte Anzahl von Kontakten zu gemeinnützigen Organisationen gibt, die umweltfreundliche Aktivitäten anbieten, insbesondere zu Organisationen, die in der Lage sind, eine Gruppe von 150 Personen zu beherbergen, wandte sich das Unternehmen an Benevity, um einen geeigneten Partner zu finden. Das Benevity-Team konnte IPG Howden mit Hiin Studio, einer lokalen Organisation, die alle Anforderungen erfüllte, zusammenbringen, um ein Beach clean-up durchzuführen.
Bedeutsame persönliche Verbindungen
Vor der Pandemie war IPG Howden daran gewöhnt, weit verzweigte Teams bei einem jährlichen Betriebsausflug zusammenzubringen. Nach drei Jahren der Online-Zusammenarbeit wollte das Team von IPG Howden alle wieder persönlich zusammenbringen. Die Veranstaltung, an der 150 Kolleg:innen aus den weltweiten Niederlassungen teilnahmen, war der erste Betriebsausflug seit der Pandemie und trug dazu bei, eines der wichtigsten Unternehmensziele zu erreichen: die Teams über das Thema ökologische Nachhaltigkeit sinnvoll zu vernetzen.
Eine Unternehmenskultur des Zurückgebens
Indem IPG Howden sich an seinem Standort Zeit nahm, um Gutes zu tun, sandte das Unternehmen eine klare Botschaft an seine Mitarbeitenden: Zurückgeben ist wichtig. Dank der Expertise des Partners Hiin Studio beinhaltete die Freiwilligenarbeit auch einen Bildungsteil, der den Mitarbeitenden half, eine stärkere Verbindung zu dem Thema aufzubauen. Um diese Kultur des Gebens zu stärken, gibt IPG Howden seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über die Benevity-Plattform weiterhin ehrenamtlich zu engagieren und zu spenden, um so ihr persönliches Engagement in ihrer Freizeit zu stärken.
Das Ergebnis
Durch die Organisation eines Beach Clean-ups durch Benevity konnte IPG Howden Folgendes erreichen:
- Sammlung von 275 kg Müll entlang des Keelung Beach in Taiwan
- Stärkung des Zusammenhalts unter 150 Mitarbeitenden
- Bildung der Mitarbeitenden, um ihre persönliche Umweltbelastung zu reduzieren
- Beitrag zu nachhaltigen Unternehmenszielen
Indem sie ihre Mitarbeitenden persönlich zu einem Beach clean-up zusammenbrachten, konnten die Teilnehmenden am eigenen Leib erfahren, wie wichtig es ist, unsere Natur sauber zu halten, und bauten gleichzeitig eine stärkere Verbindung zur lokalen Umwelt und zu ihren Teamkolleg:innen auf.