Cas clients

Comment lancer un programme international de RSE

Rédigé par Chloée Bernos | 29 nov. 2022 14:17:18

Nous avons mis en place des programmes et des opportunités RH qui non seulement aident nos employés à se développer et à s'épanouir mais aussi à s'engager auprès de nos communautés et à soutenir un avenir plus diversifié, inclusif et équitable. Participer à nos initiatives de RSE est un moyen pour nos employés d'établir la confiance, de collaborer et de rencontrer d'autres Nexthinkers dans le monde entier, et une occasion pour nous de redonner aux communautés où nous vivons et travaillons. Il est important qu'à mesure que nous nous développons, nous continuions à être de bons citoyens corporatifs et à redonner au monde qui nous entoure.

Nina Zellweger
Responsable RSE

Fondée en 2004, Nexthink est le leader des logiciels de gestion de l'expérience numérique des employés, aidant les responsables informatiques à obtenir un aperçu sans précédent des expériences quotidiennes des employés en matière de technologie au niveau des appareils. En tant qu'entreprise technologique à croissance rapide dans le domaine de l'expérience des employés, le programme RSE de Nexthink a été défendu par le cofondateur et PDG Pedro Bados afin que, à mesure que l'entreprise se développe, ses employés puissent redonner à leurs communautés, par le biais de dons financiers et de journées de volontariat payées par l'entreprise et offertes à chaque employé.

Les principaux défis de Nexthink étaient :

  1. Faire tomber les barrières traditionnelles dans l'industrie technologique, pour atteindre les jeunes afin de les éduquer sur les opportunités dans le domaine de la technologie et de construire un meilleur avenir.
  2. Trouver et fournir des moyens structurés pour les employés de s'engager dans des opportunités de volontariat qui leur permettent de faire des suggestions et de participer facilement, et qui soutiennent l'esprit d'équipe.
La solution ?
Nexthink a mis en place une plateforme en ligne facile à utiliser pour gérer de manière centralisée et efficace ses activités de RSE à travers ses bureaux internationaux, pour offrir un plus grand choix d'activités, pour gérer les inscriptions et pour stimuler la participation et l'impact. L'équipe centrale peut également suivre et rendre compte des indicateurs clés tels que la participation, les heures de volontariat et les causes soutenues, afin de les inclure dans les rapports stratégiques destinés à la direction et aux parties prenantes externes.

En partenariat avec Benevity, nous créons des moyens efficaces et simples pour nos Nexthinkers de redonner à leurs communautés d'une manière qui leur est significative. Lorsque les employés sont engagés et heureux, ils sont capables d'avoir un impact incroyable sur le monde qui les entoure. L'utilisation d'un outil comme Benevity nous aide non seulement à suivre notre progression vers notre objectif, mais aussi à faire connaître les opportunités pertinentes à nos employés et à accroître leur participation.

Nina Zellweger
Responsable RSE
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